LeaveCalc para manufactura
Planifique la cobertura de los turnos según quién falta.
Controle el tiempo libre, la licencia por enfermedad y la FMLA intermitente por línea y turno, apruebe las solicitudes desde una sola cola y tenga a la vista cada plazo de aviso de la FMLA.
Gratis hasta 3 personas, con 14 días de prueba de Pro. Sin tarjeta. Días festivos y mínimos legales de licencias de 80 países incluidos.
Hecho para manufactura
Los problemas de ausencias que usted realmente tiene
01
Cobertura de turnos
Cuando dos personas de la misma línea y turno están ausentes, usted se entera al comenzar el turno.
Lo que hace LeaveCalcUse departamentos para las líneas y los turnos, como Línea 2 noches. El calendario marca los días en que dos personas de un mismo departamento están ausentes.02
Puntos de asistencia y licencia protegida
Nota para EE. UU. Una política de puntos de asistencia no debe contar las ausencias protegidas por la FMLA, y muchas leyes estatales de licencia por enfermedad protegen el tiempo de enfermedad de la misma manera.
Lo que hace LeaveCalcCada ausencia se registra con su tipo de licencia, así que la FMLA y el tiempo de enfermedad protegido son fáciles de separar antes de asignar cualquier punto.03
FMLA intermitente
Nota para EE. UU. La licencia intermitente llega de unas pocas horas a la vez, y el límite de 12 semanas corre en un año móvil o fijo de 12 meses.
Lo que hace LeaveCalcCada caso de FMLA lleva una bolsa de horas de 12 veces las horas semanales habituales, resta cada ausencia parcial y muestra cuándo se liberan horas en un año móvil.
Funciones
Todo sobre quién está ausente, en un solo lugar
Lo que un equipo pequeño necesita de un control de ausencias, y nada que tenga que aprender dos veces.
Saldos según las reglas locales
Saldos en días o en horas, que se acumulan por período de pago, por hora trabajada o como una asignación anual, con límites y arrastre. Los equipos de EE. UU. reciben una política de enfermedad acorde con su estado.
Solicitudes por enlace
Comparta un solo enlace. Los empleados eligen su nombre, el tipo de ausencia y las fechas, y ven las horas antes de enviar. Sin cuentas y sin app que instalar.
Calendario del equipo
Cada ausencia por mes o por semana, filtrada por departamento, con una alerta cuando dos personas del mismo equipo están ausentes. Los días festivos de su país y región entran con un clic, y su semana empieza el día que usted elija.
Resumen de los lunes y feed del calendario
Cada lunes, una página con quién está ausente esta semana, quién regresa, las solicitudes pendientes y los saldos bajos. Agregue el feed a Google Calendar, Outlook o Apple Calendar.
Exportación para nómina
Elija un período de pago y descargue un CSV con las horas de licencia por persona y por tipo de ausencia, listo para su corrida de nómina. También se incluyen archivos preparados para ADP Workforce Now, Gusto, Paychex Flex, QuickBooks Online Payroll y Paylocity: usted descarga uno y lo carga en su servicio de nómina. No es una conexión en vivo.
Plazos de la FMLA
Para equipos de EE. UU.: abra un caso y LeaveCalc lleva el saldo móvil de 12 meses y los plazos de aviso, 5 días hábiles para la elegibilidad y 15 días naturales para la certificación, con el aviso WH-381 prellenado.
Credenciales de operador y capacitación en seguridadNUEVO
Operador de montacargas, bloqueo y etiquetado, primeros auxilios, brigada contra incendios y fechas de examen auditivo en una sola lista, con recordatorios a los 60, 30 y 7 días y una alerta Faltante para la capacitación requerida. Incluido en todos los planes.
Cómo funciona
Configúrelo una vez y se maneja solo
La mayoría de los equipos terminan la primera tarde.
Escriba o importe un CSV y luego defina los saldos iniciales.
Se suelta un archivo CSV en la página Personas. Aparecen doce personas con sus saldos iniciales y un mensaje confirma que se importaron 12 personas.
Una política se crea eligiendo un estado, que aplica la regla de 1 hora por cada 30 horas trabajadas. Con un clic se agregan 11 días festivos al calendario.
Un empleado llena el formulario público de solicitud en un celular y lo envía. La solicitud llega al gerente con las horas y el saldo ya calculados. El gerente la aprueba y el saldo de PTO baja de 46.2 a 6.2 horas.
Reglas locales para su país
Reglas locales, ya incluidas
Elija su país para ver los mínimos legales y los días festivos que LeaveCalc configura para su equipo.
80 países, 39 conjuntos de reglas, además de las reglas de licencia por enfermedad de los estados y los plazos de la FMLA para equipos de EE. UU.
Reglas registradas a septiembre de 2026.
Precios
Precio según el tamaño del equipo, no según las funciones
Todos los planes incluyen todas las funciones, excepto el inicio de sesión único SAML, que es para Business y Enterprise. Usted paga solo cuando su equipo crece.
Free
Para equipos de hasta 3 personas
$0USD al mes
- Todas las funciones excepto el inicio de sesión único SAML
- Solicitudes, saldos y calendario del equipo
- Días festivos de su país
- Exportación de nómina en CSV
- Reglas de los estados de EE. UU. y plazos de la FMLA
Pro
Para equipos de 4 a 25 personas
$15USD al mes
14 días de prueba gratis
- Todo lo de Free
- Hasta 25 personas
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Cancele cuando quiera
Business
Para equipos de 26 a 100 personas
$69USD al mes
14 días de prueba gratis
- Todo lo de Free
- Hasta 100 personas
- Inicio de sesión único SAML
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Pague un año con factura, con vencimiento a 30 días
- Cancele cuando quiera
Enterprise
Para equipos de más de 100 personas
$149USD al mes
Garantía de devolución del dinero de 30 días
- Todo lo de Free
- Sin límite de personas
- Inicio de sesión único SAML
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Pague un año con factura, con vencimiento a 30 días
- Cancele cuando quiera
Sin tarjeta para Free ni para la prueba. Cancele cuando quiera. Garantía de devolución del dinero de 30 días en los planes de pago.
FAQ
Preguntas, con respuestas claras
Sí. Use departamentos como “Línea 2 noches”. El calendario filtra por departamento y marca los días en que dos personas del mismo departamento están ausentes.
Nota para EE. UU.: cada caso de FMLA tiene una bolsa de horas de 12 veces las horas semanales habituales del empleado. Cada ausencia parcial aprobada se descuenta en horas, y en un año móvil LeaveCalc enumera las fechas en que las horas usadas vuelven a quedar libres.
No. LeaveCalc no califica la asistencia. Registra cada ausencia con su tipo de licencia, para que usted pueda dejar fuera la FMLA y la licencia por enfermedad protegida antes de aplicar puntos. Nota para EE. UU.: la licencia de la FMLA no puede contar en contra de un empleado en una política de asistencia.
Las horas por día salen de las horas semanales y los días laborables de cada persona, así que en un horario de cuatro días y 40 horas, un día libre se descuenta del saldo como 10 horas.
Nota para EE. UU.: después de 12 meses con usted, 1,250 horas trabajadas en los últimos 12 meses y con 50 empleados a menos de 75 millas de su lugar de trabajo. LeaveCalc revisa la antigüedad y las horas en cada caso.
Sí. La app funciona en cualquier lugar. Está en español, inglés y alemán. Los días festivos de 80 países y los mínimos legales de licencias de Canadá (federal y provincias), el Reino Unido, Irlanda, Australia, Nueva Zelanda, la mayor parte de Europa occidental, Singapur, Malasia, Japón, Corea del Sur, India, Filipinas, Hong Kong, los Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Brasil y México ya vienen incluidos. También puede agregar los días festivos de cualquier otro país, llevar los saldos en días o en horas, empezar la semana en el día que prefiera y definir sus propias políticas donde todavía no tengamos una plantilla. Los equipos de EE. UU. también reciben incluidas las reglas de licencia por enfermedad de los estados y los plazos de la FMLA.
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