Controle el tiempo libre de cada cuadrilla y obra.

Sí. El enlace de solicitud se abre en cualquier celular. Eligen su nombre, el tipo de ausencia y las fechas, sin cuenta y sin app que instalar.

Agregue un tipo de ausencia llamado Día de lluvia, o como usted lo llame, y defínalo como pagado o no pagado, con saldo o sin él. Marque el día para todos los afectados y aparece en el calendario y en la exportación de nómina.

Marque a las personas como inactivas cuando termina la temporada. Dejan de contar para sus lugares y su historial se conserva. Cuando regresan, reactívelas y defina un saldo inicial. Nota para EE. UU.: algunas leyes estatales de licencia por enfermedad exigen restituir las horas sin usar al recontratar dentro de un plazo determinado.

Nota para EE. UU.: la FMLA cubre a los empleadores privados con 50 empleados o más, y un empleado cumple los requisitos solo si 50 empleados trabajan a menos de 75 millas de su lugar de trabajo. Para los integrantes de cuadrilla sin un lugar fijo, el lugar de trabajo suele ser aquel al que se presentan o del que reciben sus asignaciones.

Sí. Use departamentos para cuadrillas u obras y luego filtre el calendario. Los días en que dos personas de la misma cuadrilla están ausentes llevan una alerta.

Sí. La app funciona en cualquier lugar. Está en español, inglés y alemán. Los días festivos de 80 países y los mínimos legales de licencias de Canadá (federal y provincias), el Reino Unido, Irlanda, Australia, Nueva Zelanda, la mayor parte de Europa occidental, Singapur, Malasia, Japón, Corea del Sur, India, Filipinas, Hong Kong, los Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Brasil y México ya vienen incluidos. También puede agregar los días festivos de cualquier otro país, llevar los saldos en días o en horas, empezar la semana en el día que prefiera y definir sus propias políticas donde todavía no tengamos una plantilla. Los equipos de EE. UU. también reciben incluidas las reglas de licencia por enfermedad de los estados y los plazos de la FMLA.