Control de ausencias
Control de ausencias para equipos en cualquier lugar
Este control de ausencias funciona donde trabaje su equipo: vacaciones anuales, licencia por enfermedad y días festivos de 80 países en un solo lugar, en días o en horas. Agregue los días festivos de su país y región con un clic, elija el día en que empieza su semana y deje que los empleados soliciten por un enlace. Sirve como control de ausencias del personal de una tienda de diez personas o de un equipo repartido en varias zonas horarias.
Gratis hasta 3 personas, con 14 días de prueba de Pro. Sin tarjeta. Días festivos y mínimos legales de licencias de 80 países incluidos.
Hecho para su tipo de equipo
Funciones
Vacaciones anuales, licencia por enfermedad y días festivos en un solo control de ausencias
Se llamen como se llamen en su país, estas son las seis cosas que un control de ausencias para un equipo pequeño debe hacer bien.
Saldos en días o en horas
Controle las vacaciones anuales, la licencia por enfermedad y cualquier otro tipo en días o en horas, con asignación anual o acumulación por período de pago o por hora trabajada, con límites y arrastre. Elija su país para partir de su mínimo legal.
Calendario del equipo con días festivos
Cada ausencia por mes o por semana, filtrada por departamento. Los días festivos de 80 países entran con un clic, y su semana empieza el día que usted elija.
Solicitudes por enlace
Comparta un solo enlace. Los empleados eligen su nombre, el tipo de ausencia y las fechas, y ven los días o las horas antes de enviar. Funciona desde cualquier celular o navegador, sin cuentas y sin nada que instalar.
Una página semanal y un feed de calendario
Cada lunes, en una sola página: quién está ausente, quién regresa, las solicitudes pendientes y los saldos bajos. El feed del calendario funciona con Google Calendar, Outlook y Apple Calendar.
Exportación para nómina
Descargue un CSV con las horas de licencia por persona y por tipo de ausencia para cualquier período de pago. También se incluyen archivos preparados para ADP Workforce Now, Gusto, Paychex Flex, QuickBooks Online Payroll y Paylocity: usted descarga uno y lo carga en su servicio de nómina. No es una conexión en vivo.
Licencia por enfermedad y FMLA para equipos de EE. UU.
Los equipos de EE. UU. también reciben ajustes predefinidos de licencia por enfermedad por estado y los plazos de la FMLA: 5 días hábiles para la elegibilidad y 15 días naturales para la certificación.
Certificados médicos y documentos
Los empleados adjuntan un certificado de enfermedad u otro documento a una solicitud de tiempo libre, desde la app o desde su propia página. Para cada tipo de ausencia usted decide si pide uno: nunca, opcional, o requerido después de cierto número de días laborables, y puede retener la aprobación hasta que se adjunte. Los archivos se guardan cifrados, aparte de sus demás registros. Solo pueden abrirlos el empleado, los propietarios y los gerentes que usted autorice, cada vista queda registrada y se eliminan después del tiempo que usted elija. Una empresa con el plan Free puede guardar 50 MB de archivos y un plan de pago 1 GB. Cómo se mantienen privados los documentos
Equipos del Reino Unido
Planificador de vacaciones para equipos del Reino Unido
Si dirige un equipo en el Reino Unido, LeaveCalc funciona como planificador de vacaciones: días festivos (bank holidays) de su parte del Reino Unido, el mínimo legal de 5.6 semanas como punto de partida y saldos en días o en horas para el personal de medio tiempo y por turnos.
Para las cifras que hay detrás, vea la calculadora de derecho a vacaciones del Reino Unido, las reglas de derecho a vacaciones anuales del Reino Unido y los días festivos del Reino Unido.
Configuración
Software de gestión de ausencias que parte de su país
Elija su país y LeaveCalc configura sus días festivos y sus mínimos legales, de modo que este software de gestión de ausencias sirve la primera tarde y no después de una implantación. Agregue a su gente, comparta el enlace y apruebe las solicitudes a medida que lleguen.
Cómo funciona
Elija su país, agregue personas, comparta un enlace
La mayoría de los equipos terminan la primera tarde.
Escriba o importe un CSV y luego defina los saldos iniciales en días o en horas.
Se suelta un archivo CSV en la página Personas. Aparecen doce personas con sus saldos iniciales y un mensaje confirma que se importaron 12 personas.
Una política se crea eligiendo un estado, que aplica la regla de 1 hora por cada 30 horas trabajadas. Con un clic se agregan 11 días festivos al calendario.
Un empleado llena el formulario público de solicitud en un celular y lo envía. La solicitud llega al gerente con las horas y el saldo ya calculados. El gerente la aprueba y el saldo de PTO baja de 46.2 a 6.2 horas.
Reglas locales para su país
Reglas locales, ya incluidas
Elija su país para ver los mínimos legales y los días festivos que LeaveCalc configura para su equipo.
80 países, 39 conjuntos de reglas, además de las reglas de licencia por enfermedad de los estados y los plazos de la FMLA para equipos de EE. UU.
Reglas registradas a septiembre de 2026.
Vea también
Precios
Precio según el tamaño del equipo, no según las funciones
Todos los planes incluyen todas las funciones, excepto el inicio de sesión único SAML, que es para Business y Enterprise. Usted paga solo cuando su equipo crece.
Free
Para equipos de hasta 3 personas
$0USD al mes
- Todas las funciones excepto el inicio de sesión único SAML
- Solicitudes, saldos y calendario del equipo
- Días festivos de su país
- Exportación de nómina en CSV
- Reglas de los estados de EE. UU. y plazos de la FMLA
Pro
Para equipos de 4 a 25 personas
$15USD al mes
14 días de prueba gratis
- Todo lo de Free
- Hasta 25 personas
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Cancele cuando quiera
Business
Para equipos de 26 a 100 personas
$69USD al mes
14 días de prueba gratis
- Todo lo de Free
- Hasta 100 personas
- Inicio de sesión único SAML
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Pague un año con factura, con vencimiento a 30 días
- Cancele cuando quiera
Enterprise
Para equipos de más de 100 personas
$149USD al mes
Garantía de devolución del dinero de 30 días
- Todo lo de Free
- Sin límite de personas
- Inicio de sesión único SAML
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Pague un año con factura, con vencimiento a 30 días
- Cancele cuando quiera
Sin tarjeta para Free ni para la prueba. Cancele cuando quiera. Garantía de devolución del dinero de 30 días en los planes de pago.
FAQ
Preguntas, con respuestas claras
Un control de ausencias registra en un solo lugar todo tipo de tiempo libre: vacaciones anuales o PTO, licencia por enfermedad, días festivos y cualquier otro tipo que usted use, con un saldo para cada persona y un calendario de quién está ausente. LeaveCalc agrega encima el enlace de solicitud, el paso de aprobación y un resumen semanal.
La app funciona en cualquier lugar. Está en español, inglés y alemán. Los días festivos de 80 países y los mínimos legales de licencias de Canadá (federal y provincias), el Reino Unido, Irlanda, Australia, Nueva Zelanda, la mayor parte de Europa occidental, Singapur, Malasia, Japón, Corea del Sur, India, Filipinas, Hong Kong, los Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Brasil y México ya vienen incluidos. En cualquier otro lugar puede agregar los días festivos y definir su propia política.
Sí. Los saldos pueden llevarse en días o en horas, y puede empezar su semana en cualquier día. El personal de medio tiempo y por turnos es más fácil de manejar en horas, porque una solicitud muestra las horas que usará antes de enviarse.
Sí. Las reglas del Reino Unido parten del mínimo legal de 5.6 semanas, y usted puede editarlas para que coincidan con sus contratos. Los días festivos (bank holidays) se agregan con un clic. Consulte la calculadora de derecho a vacaciones del Reino Unido para revisar primero el derecho de una persona.
Sí. Los registros de su empresa están en nuestro servidor en Estados Unidos, separados de los de cualquier otra empresa, y nunca los vendemos ni los usamos para publicidad. Usted puede exportar sus datos en cualquier momento. Los detalles están en nuestra política de privacidad.
Es gratis hasta 3 personas, con todas las funciones incluidas excepto el inicio de sesión único SAML. Pro cuesta US$15 al mes para hasta 25 personas, Business US$69 al mes para hasta 100 y Enterprise US$149 al mes sin límite de lugares. Cada empresa nueva recibe 14 días de prueba de Pro sin tarjeta, y los planes de pago tienen una garantía de devolución del dinero de 30 días.
Sí. Un empleado puede adjuntar un archivo PDF, JPG, PNG o HEIC (de hasta 10 MB cada uno, 5 por solicitud) a una solicitud de tiempo libre, desde la app o desde su propia página. Una persona sin correo electrónico registrado puede agregar uno desde el enlace de solicitud justo después de enviarla. Para cada tipo de ausencia usted decide si pide un documento: nunca, opcional, o requerido después de cierto número de días laborables. También puede retener la aprobación hasta que se adjunte uno, y un propietario puede dispensar ese requisito. Los archivos se guardan cifrados, aparte de sus demás registros. Solo pueden abrirlos el empleado, los propietarios y los gerentes que un propietario autorice. Un gerente limitado a un departamento nunca ve los documentos de licencia por enfermedad, de FMLA ni de otras licencias protegidas, y cada vista, descarga y eliminación queda registrada en el registro de actividad. Los documentos se eliminan 3 años después de que termina la solicitud, a menos que usted elija 1 año, 7 años o conservarlos. Una empresa con el plan Free puede guardar 50 MB de archivos y un plan de pago 1 GB. LeaveCalc no tiene análisis de virus, por lo que un archivo nunca se abre dentro de la app: solo se descarga. La mayoría de los controles de ausencias no tienen esto. Documentos y certificados médicos
Configure hoy a su equipo.
Gratis hasta 3 personas, sin tarjeta. Agregue a su equipo, defina sus políticas y comparta el enlace.