Control de PTO
Control de PTO con acumulación incluida
Este control de PTO (PTO es el tiempo libre pagado en EE. UU.) calcula la acumulación por usted, por período de pago o por hora trabajada, con límites y arrastre, de modo que los saldos sean correctos sin una hoja de cálculo. Los empleados solicitan tiempo libre por un enlace y ven las horas antes de enviar. Los equipos de EE. UU. reciben ajustes predefinidos de licencia por enfermedad, y nómina recibe un CSV con las horas de licencia de cada período de pago.
Gratis hasta 3 personas, con 14 días de prueba de Pro. Sin tarjeta. Reglas de licencia por enfermedad de los estados y plazos de la FMLA para equipos de EE. UU. incluidos.
Hecho para su tipo de equipo
Funciones
PTO que se acumula, se solicita y se informa solo
Las seis cosas que un control de PTO debe hacer bien para un equipo de EE. UU., en un solo lugar.
Acumulación incluida
El PTO se acumula por período de pago, por hora trabajada o como asignación anual, con límites y arrastre. Defina la tasa una vez y los saldos se mantienen al día sin que nadie recalcule en una hoja de cálculo.
Saldos en horas
Controle el PTO en horas o en días y vea las horas que usará una solicitud antes de enviarla. Importe su hoja de cálculo actual como CSV y defina los saldos iniciales para que el primer día coincida.
Ajustes predefinidos de licencia por enfermedad por estado
Parta de un ajuste que sigue la ley de licencia por enfermedad pagada de su estado, con un enlace a la fuente oficial. Edite cualquier ajuste para que coincida con su manual.
Exportación para nómina
Elija un período de pago y descargue un CSV con las horas de licencia por persona y por tipo de ausencia, listo para su corrida de nómina. También se incluyen archivos preparados para ADP Workforce Now, Gusto, Paychex Flex, QuickBooks Online Payroll y Paylocity: usted descarga uno y lo carga en su servicio de nómina. No es una conexión en vivo.
Solicitudes de PTO por enlace
Comparta un solo enlace. Los empleados eligen su nombre, el tipo de ausencia y las fechas, y envían. Sin cuentas, sin app que instalar, y usted aprueba o rechaza con un clic.
Calendario de PTO
Vea quién está libre por mes o por semana, filtrado por departamento, con una alerta cuando dos personas del mismo equipo están ausentes. Los días festivos entran con un clic.
Software de control de PTO
Software de control de PTO que conoce las reglas de EE. UU.
Un equipo de EE. UU. tiene más que controlar que los días de vacaciones: leyes estatales de licencia por enfermedad, ciudades con mínimos más altos y, para los empleadores más grandes, la FMLA. LeaveCalc mantiene el PTO y la licencia por enfermedad como saldos separados, cada uno con sus propias reglas de acumulación, y los casos de FMLA junto a ellos.
¿Quiere calcular primero la acumulación de una persona? Use la calculadora de acumulación de PTO gratuita o la calculadora de pago de PTO. Ambas se ejecutan en su navegador.
Gestión de PTO
Gestión de PTO sin hoja de cálculo
Las hojas de cálculo fallan cuando cambia la tasa de acumulación, cuando alguien edita la celda equivocada o cuando nadie encuentra la última copia. La gestión de PTO en LeaveCalc mantiene una sola política, un solo historial de saldo por persona y un solo enlace de solicitud.
Cómo funciona
Defina la acumulación una vez y los saldos se mantienen solos
La mayoría de los equipos terminan la primera tarde.
Escriba o importe un CSV y luego defina las horas iniciales de PTO.
Se suelta un archivo CSV en la página Personas. Aparecen doce personas con sus saldos iniciales y un mensaje confirma que se importaron 12 personas.
Una política se crea eligiendo un estado, que aplica la regla de 1 hora por cada 30 horas trabajadas. Con un clic se agregan 11 días festivos al calendario.
Un empleado llena el formulario público de solicitud en un celular y lo envía. La solicitud llega al gerente con las horas y el saldo ya calculados. El gerente la aprueba y el saldo de PTO baja de 46.2 a 6.2 horas.
Reglas locales para su país
Reglas locales, ya incluidas
Elija su país para ver los mínimos legales y los días festivos que LeaveCalc configura para su equipo.
80 países, 39 conjuntos de reglas, además de las reglas de licencia por enfermedad de los estados y los plazos de la FMLA para equipos de EE. UU.
Reglas registradas a septiembre de 2026.
Vea también
Precios
Precio según el tamaño del equipo, no según las funciones
Todos los planes incluyen todas las funciones, excepto el inicio de sesión único SAML, que es para Business y Enterprise. Usted paga solo cuando su equipo crece.
Free
Para equipos de hasta 3 personas
$0USD al mes
- Todas las funciones excepto el inicio de sesión único SAML
- Solicitudes, saldos y calendario del equipo
- Días festivos de su país
- Exportación de nómina en CSV
- Reglas de los estados de EE. UU. y plazos de la FMLA
Pro
Para equipos de 4 a 25 personas
$15USD al mes
14 días de prueba gratis
- Todo lo de Free
- Hasta 25 personas
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Cancele cuando quiera
Business
Para equipos de 26 a 100 personas
$69USD al mes
14 días de prueba gratis
- Todo lo de Free
- Hasta 100 personas
- Inicio de sesión único SAML
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Pague un año con factura, con vencimiento a 30 días
- Cancele cuando quiera
Enterprise
Para equipos de más de 100 personas
$149USD al mes
Garantía de devolución del dinero de 30 días
- Todo lo de Free
- Sin límite de personas
- Inicio de sesión único SAML
- Pague por año y obtenga 2 meses gratis
- Pague un año con factura, con vencimiento a 30 días
- Cancele cuando quiera
Sin tarjeta para Free ni para la prueba. Cancele cuando quiera. Garantía de devolución del dinero de 30 días en los planes de pago.
FAQ
Preguntas, con respuestas claras
Usted elige cómo se acumula el PTO: un número fijo de horas en cada período de pago, una cantidad por hora trabajada o una asignación anual. Puede agregar un límite al saldo y una regla de arrastre para el fin de año. Los saldos se actualizan con el paso del tiempo y bajan cuando usted aprueba una solicitud.
Sí. Los equipos de EE. UU. pueden partir de un ajuste predefinido de su estado. Cada ajuste sigue la ley de licencia por enfermedad pagada de ese estado a la fecha indicada, con un enlace a la fuente oficial, y las filas de las que estamos menos seguros están marcadas con “Verifique antes de confiar en ello”. Algunas ciudades y condados fijan mínimos más altos que su estado, así que revise también las reglas locales. Usted puede editar cada ajuste.
Sí. Elija un período de pago y descargue un CSV con las horas de licencia por persona y por tipo de ausencia, listo para su corrida de nómina. También se incluyen archivos preparados para ADP Workforce Now, Gusto, Paychex Flex, QuickBooks Online Payroll y Paylocity: usted descarga uno y lo carga en su servicio de nómina. No es una conexión en vivo.
No. Usted comparte un solo enlace de solicitud. Los empleados lo abren en cualquier celular o computadora, eligen su nombre, el tipo de ausencia y las fechas, y envían. Ven las horas antes de enviar, y usted aprueba o rechaza en la app.
Sí. En la página Personas puede pegar filas o cargar un archivo CSV y después definir los saldos iniciales para que las cifras coincidan con sus registros desde el primer día.
Es gratis hasta 3 personas, con todas las funciones incluidas excepto el inicio de sesión único SAML. Pro cuesta US$15 al mes para hasta 25 personas, Business US$69 al mes para hasta 100 y Enterprise US$149 al mes sin límite de lugares. Cada empresa nueva recibe 14 días de prueba de Pro sin tarjeta, y los planes de pago tienen una garantía de devolución del dinero de 30 días. Para revisar primero la acumulación de una persona, la calculadora de acumulación de PTO es gratuita.
Configure hoy a su equipo.
Gratis hasta 3 personas, sin tarjeta. Agregue a su equipo, defina sus políticas y comparta el enlace.