Reglas de vacaciones y licencias · 2026
Reglas de vacaciones y licencia por enfermedad en México (2026)
En México, los empleados tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones pagadas al año en una semana de 5 días (2.4 semanas). Licencia por enfermedad: pagada.
Reglas a septiembre de 2026 · página generada el lunes 28 de septiembre de 2026Mínimos legales
Confianza altaSu cifra
12 días al año (96 horas)
Mínimo legal de 12 días en una semana de 5 días con 0 años de servicio.
Este es el mínimo legal en México; el contrato puede otorgar más.
| Antigüedad | Mínimo (semana de 5 días) | En semanas |
|---|---|---|
| Derecho inicial (al cumplir el primer año) | 12 días | 2.4 semanas |
| A los 2 años | 14 días | 2.8 semanas |
| A los 3 años | 16 días | 3.2 semanas |
| A los 4 años | 18 días | 3.6 semanas |
| A los 5 años | 20 días | 4 semanas |
| A los 6 años | 22 días | 4.4 semanas |
| A los 11 años | 24 días | 4.8 semanas |
| A los 16 años | 26 días | 5.2 semanas |
| A los 21 años | 28 días | 5.6 semanas |
| A los 26 años | 30 días | 6 semanas |
| A los 31 años | 32 días | 6.4 semanas |
12 días al cumplir 1 año, 2 días más por cada año hasta llegar a 20 días en el año 5 y después 2 días más por cada 5 años (Ley Federal del Trabajo, art. 76, reforma de vacaciones dignas vigente desde 2023).
EjemploUn empleado de tiempo completo en una semana de 5 días recibe al menos 12 días al año; a los 2 años, 14 días, hasta llegar a 32 días a los 31 años.
Qué significan las reglas en la práctica
En México, a quien tiene jornada completa (semana de 5 días) le corresponden al menos 12 días de vacaciones pagadas al año (2.4 semanas).
En México, a quien tiene jornada completa (semana de 5 días) le corresponden al menos 12 días de vacaciones pagadas al año (2.4 semanas). Con la antigüedad suben hasta 32 días a los 31 años de servicio. El texto legal: 12 días al cumplir 1 año, 2 días más por cada año hasta llegar a 20 días en el año 5 y después 2 días más por cada 5 años (Ley Federal del Trabajo, art. 76, reforma de vacaciones dignas vigente desde 2023).
En comparación con las otras 37 jurisdicciones que cubre LeaveCalc, ese mínimo inicial es mayor que el de 16, igual al de 0 y menor que el de 21. En todas ellas el rango va de 5 días (Filipinas) a 30 días (Emiratos Árabes Unidos). 12 días son cerca del 4.6% de un año laboral de 260 días.
La antigüedad eleva el mínimo diez veces: 14 días a los 2 años, 16 días a los 3 años, 18 días a los 4 años, 20 días a los 5 años, 22 días a los 6 años, 24 días a los 11 años, 26 días a los 16 años, 28 días a los 21 años, 30 días a los 26 años y 32 días a los 31 años.
Los días de descanso obligatorio se suman a las vacaciones. Para 2026, el calendario de días festivos de México incluye 7 días festivos, los 7 en días laborables. Un empleado que tiene libres los 7 días festivos entre semana, además del mínimo de 12 días, está ausente del trabajo al menos 19 días laborables en 2026.
Licencia por enfermedad: el IMSS paga un subsidio por enfermedad a partir del 4.º día; no hay días de enfermedad pagados por el empleador. LeaveCalc califica esta entrada con confianza alta, con base en las fuentes oficiales que se enumeran abajo, a septiembre de 2026.
Días festivos
Los días de descanso obligatorio se suman a las vacaciones. Consulte los días festivos de 2026 y 2027 en México, con descargas .ics.
Más sobre las vacaciones en la Ley Federal del Trabajo
La tabla de arriba es el artículo 76. Otros artículos deciden cómo se toman y se pagan los días.
- Primer año. El derecho al período anual comienza cuando la persona trabajadora tiene más de un año de servicios (artículo 76); hasta entonces la ley solo da el pago proporcional del artículo 79 si termina la relación de trabajo.
- Prima vacacional. Los trabajadores tienen derecho a una prima de al menos 25% sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones (artículo 80). Prima = días de vacaciones × salario diario × 25%.
- Al menos 12 días continuos. Del total del período, la persona trabajadora disfruta al menos 12 días de vacaciones continuos, y puede distribuir el resto como lo requiera (artículo 78).
- Sin dinero en lugar de descanso. Las vacaciones no pueden compensarse con una remuneración (artículo 79). Si la relación de trabajo termina antes de cumplirse el año de servicios, el trabajador recibe una remuneración proporcional al tiempo de servicios prestados.
- Cuándo concederlas. Las vacaciones deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios, y cada año el patrón entrega a sus trabajadores una constancia con su antigüedad, las vacaciones que les corresponden y la fecha en que deben disfrutarlas (artículo 81).
- Licencia por enfermedad. En una enfermedad no profesional, el IMSS paga un subsidio en dinero a partir del cuarto día de la incapacidad (Ley del Seguro Social, artículo 96).
- Semanas de trabajo. La ley cuenta días laborables, así que el mínimo es el mismo número de días laborables sin importar los días por semana que usted ingrese. En México, la calculadora de arriba no lo ajusta.
Verificado en el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo (última reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 14 de mayo de 2026) y de la Ley del Seguro Social (última reforma del 15 de enero de 2026) el 13 de octubre de 2026.
Fuentes
A septiembre de 2026. Solo mínimos legales: los contratos, los convenios colectivos y las reglas locales pueden otorgar más.
Preguntas sobre vacaciones y licencias en México
El mínimo legal es de 12 días al año para un empleado de tiempo completo en una semana de 5 días (2.4 semanas).
¿Cuántos días de vacaciones tienen los empleados en México?
El mínimo legal es de 12 días al año para un empleado de tiempo completo en una semana de 5 días (2.4 semanas). 12 días al cumplir 1 año, 2 días más por cada año hasta llegar a 20 días en el año 5 y después 2 días más por cada 5 años (Ley Federal del Trabajo, art. 76, reforma de vacaciones dignas vigente desde 2023).
¿Las vacaciones aumentan con la antigüedad en México?
Sí. El mínimo parte de 12 días al año y aumenta con los años de servicio cumplidos: 14 días a los 2 años, 16 días a los 3 años, 18 días a los 4 años, 20 días a los 5 años, 22 días a los 6 años, 24 días a los 11 años, 26 días a los 16 años, 28 días a los 21 años, 30 días a los 26 años y 32 días a los 31 años.
¿La licencia por enfermedad es pagada en México?
Sí. El IMSS paga un subsidio por enfermedad a partir del 4.º día; no hay días de enfermedad pagados por el empleador.
¿Los días festivos forman parte de las vacaciones en México?
Los días de descanso obligatorio se suman a las vacaciones. En 2026 el calendario de México tiene 7 días festivos, los 7 en días laborables.