LeaveCalc für das Baugewerbe
Erfassen Sie freie Tage in jeder Kolonne und auf jeder Baustelle.
Wissen Sie, wer fehlt, bevor die Kolonne ausrückt. Freie Tage, Krankheitstage, Regentage und FMLA (für US-Teams) für Mitarbeitende auf der Baustelle und im Büro an einem Ort, mit Anträgen von jedem Handy und eingebauten örtlichen Urlaubsregeln.
Kostenlos für bis zu 3 Personen, mit 14 Tagen Pro-Testphase. Keine Karte. Feiertage und Urlaubsminima für 80 Länder eingebaut.
Gebaut für das Baugewerbe
Die Probleme mit freien Tagen, die Sie wirklich haben
01
Kolonnen, auf mehrere Baustellen verteilt
Auf der Baustelle hört man zuerst von freien Tagen, im Büro zuletzt, oft erst an dem Morgen, an dem sie beginnen.
Was LeaveCalc tutRichten Sie jede Kolonne oder Baustelle als Abteilung ein. Der Kalender zeigt, wer pro Kolonne fehlt, und Anträge kommen über einen Link herein, den jeder auf dem Handy öffnen kann.02
Wetterausfälle
Regen- und Hitzepausen sind kein PTO, aber Sie möchten trotzdem festhalten, wer welche Tage verloren hat.
Was LeaveCalc tutLegen Sie eine Art der Abwesenheit für Wetterausfälle an, bezahlt oder unbezahlt, und wählen Sie, ob sie einen Saldo verbraucht. Sie erscheint im Kalender neben allem anderen.03
Saisonentlassungen und Wiedereinstellung
Die Leute gehen am Ende der Saison und kommen im Frühjahr zurück, mit Salden, die Sie erst wieder zusammensuchen müssen.
Was LeaveCalc tutMarkieren Sie Personen für die Nebensaison als inaktiv. Inaktive Personen zählen nicht zu Ihrem Tarif. Bei einer Wiedereinstellung aktivieren Sie sie wieder und legen einen Anfangssaldo fest. Hinweis für die USA Manche Gesetze der Bundesstaaten zu Krankheitstagen verlangen, ungenutzte Stunden wiederherzustellen, wenn Sie innerhalb einer bestimmten Frist wieder einstellen, prüfen Sie also Ihre Regeln.
Funktionen
Alles darüber, wer fehlt, an einem Ort
Was ein kleines Team von einem Abwesenheitsplaner braucht, und nichts, was Sie zweimal lernen müssen.
Salden nach örtlichen Regeln
Salden in Tagen oder Stunden, aufgebaut pro Abrechnungszeitraum, pro gearbeiteter Stunde oder als Jahreskontingent, mit Obergrenzen und Übertrag. US-Teams erhalten eine Krankheitsregel, die zu ihrem Bundesstaat passt.
Anträge per Link
Sie teilen einen Link. Mitarbeitende wählen ihren Namen, die Art der Abwesenheit und die Tage und sehen die Stunden, bevor sie absenden. Keine Konten, keine App zum Installieren.
Teamkalender
Jede Abwesenheit nach Monat oder Woche, nach Abteilung gefiltert, mit einem Hinweis, wenn zwei Personen aus einem Team fehlen. Die Feiertage Ihres Landes und Ihrer Region werden mit einem Klick eingetragen, und Ihre Woche beginnt an dem Tag, den Sie wählen.
Montagsübersicht und Kalender-Feed
Jeden Montag eine Seite: wer diese Woche fehlt, wer zurückkommt, welche Anträge offen sind und wessen Saldo niedrig ist. Fügen Sie den Feed zu Google Kalender, Outlook oder Apple Kalender hinzu.
Export für die Lohnabrechnung
Wählen Sie einen Abrechnungszeitraum und laden Sie eine CSV-Datei mit den Abwesenheitsstunden pro Person und Art der Abwesenheit herunter, fertig für Ihren Abrechnungslauf. Fertige Dateien für ADP Workforce Now, Gusto, Paychex Flex, QuickBooks Online Payroll und Paylocity sind ebenfalls enthalten: Sie laden eine herunter und laden sie bei Ihrem Lohnabrechnungsdienst hoch. Es ist keine Live-Verbindung.
FMLA-Fristen
Für US-Teams: Legen Sie einen Fall an, und LeaveCalc führt den rollierenden 12-Monats-Saldo und die Mitteilungsfristen: 5 Arbeitstage für die Anspruchsmitteilung, 15 Kalendertage für die Bescheinigung. Die Mitteilung WH-381 ist vorausgefüllt.
Nachweise, Lizenzen und SicherheitsschulungenNEU
Sicherheitsunterweisungen, Erste Hilfe, Arbeiten in der Höhe, Staplerschein und Gewerbezulassungen mit Ablaufdatum, einer Erinnerung vor dem Ablauf und einem Hinweis „Fehlt“ für Kolonnenmitglieder, bei denen keine hinterlegt ist. In jedem Tarif enthalten.
So funktioniert es
Einmal einrichten, dann läuft es von selbst
Die meisten Teams sind am ersten Nachmittag fertig.
Eintippen oder CSV importieren, dann Anfangssalden festlegen.
Eine CSV-Datei wird auf die Seite „Personen“ gezogen. Zwölf Personen erscheinen mit ihren Anfangssalden, und eine Meldung bestätigt 12 importierte Personen.
Eine Regel entsteht, indem Sie einen Bundesstaat wählen. Dann gilt die Regel 1 Stunde je 30 gearbeitete Stunden. Ein Klick trägt 11 Feiertage in den Kalender ein.
Mitarbeitende füllen das öffentliche Antragsformular auf dem Handy aus und senden es ab. Der Antrag erreicht die Führungskraft mit den berechneten Stunden und dem Saldo. Die Führungskraft genehmigt ihn, und der PTO-Saldo sinkt von 46,2 auf 6,2 Stunden.
Örtliche Regeln für Ihr Land
Örtliche Regeln, eingebaut
Wählen Sie Ihr Land, um die gesetzlichen Mindestansprüche und Feiertage zu sehen, die LeaveCalc für Ihr Team einrichtet.
80 Länder, 39 Regelsätze, dazu die Krankheitsregeln der Bundesstaaten und FMLA-Fristen für US-Teams.
Hinterlegte Regeln, Stand September 2026.
Preise
Preis nach Teamgröße, nicht nach Funktionen
Jeder Tarif enthält alle Funktionen, außer SAML-Single-Sign-on, das den Tarifen Business und Enterprise vorbehalten ist. Sie zahlen erst, wenn Ihr Team wächst.
Free
Für Teams bis 3 Personen
0 $pro Monat
- Jede Funktion außer SAML-Single-Sign-on
- Anträge, Salden und Teamkalender
- Feiertage für Ihr Land
- CSV-Export für die Lohnabrechnung
- Regeln der US-Bundesstaaten und FMLA-Fristen
Pro
Für Teams von 4 bis 25 Personen
15 $pro Monat
14 Tage kostenlos testen
- Alles aus Free
- Bis zu 25 Personen
- Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
- Jederzeit kündbar
Business
Für Teams von 26 bis 100 Personen
69 $pro Monat
14 Tage kostenlos testen
- Alles aus Free
- Bis zu 100 Personen
- SAML-Single-Sign-on
- Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
- Ein Jahr per Rechnung zahlen, fällig in 30 Tagen
- Jederzeit kündbar
Enterprise
Für Teams mit mehr als 100 Personen
149 $pro Monat
30 Tage Geld-zurück-Garantie
- Alles aus Free
- Keine Begrenzung der Personenzahl
- SAML-Single-Sign-on
- Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
- Ein Jahr per Rechnung zahlen, fällig in 30 Tagen
- Jederzeit kündbar
Keine Karte für Free oder den Test. Jederzeit kündbar. 30 Tage Geld-zurück-Garantie bei bezahlten Tarifen.
Häufige Fragen
Fragen, klar beantwortet
Ja. Der Antragslink öffnet sich auf jedem Handy. Die Kolonnenmitglieder wählen ihren Namen, die Art der Abwesenheit und die Tage, ohne Konto und ohne App zum Installieren.
Legen Sie eine Art der Abwesenheit mit dem Namen „Regentag“ an, oder wie Sie es nennen, und stellen Sie sie auf bezahlt oder unbezahlt, mit oder ohne Saldo. Markieren Sie den Tag für alle Betroffenen, und er erscheint im Kalender und im Lohnexport.
Markieren Sie Personen als inaktiv, wenn die Saison endet. Dann zählen sie nicht mehr zu Ihren Plätzen, und ihr Verlauf bleibt erhalten. Wenn sie zurückkommen, aktivieren Sie sie wieder und legen einen Anfangssaldo fest. Hinweis für die USA: Manche Gesetze der Bundesstaaten zu Krankheitstagen verlangen, ungenutzte Stunden bei einer Wiedereinstellung innerhalb einer bestimmten Frist wiederherzustellen.
Hinweis für die USA: Das FMLA gilt für private Arbeitgeber mit 50 oder mehr Beschäftigten, und Beschäftigte haben nur dann Anspruch, wenn 50 Beschäftigte im Umkreis von 75 Meilen um ihren Arbeitsort arbeiten. Bei Kolonnenmitgliedern ohne festen Standort ist der Arbeitsort in der Regel der Ort, an dem sie sich melden oder ihre Aufträge erhalten.
Ja. Nutzen Sie Abteilungen für Kolonnen oder Baustellen und filtern Sie dann den Kalender. Tage, an denen zwei Personen aus derselben Kolonne fehlen, erhalten einen Hinweis.
Ja. Die App funktioniert überall. Sie ist auf Deutsch, Englisch und Spanisch verfügbar. Feiertage für 80 Länder und gesetzliche Urlaubsminima für Kanada (Bund und Provinzen), das Vereinigte Königreich, Irland, Australien, Neuseeland, die meisten Länder Westeuropas, Singapur, Malaysia, Japan, Südkorea, Indien, die Philippinen, Hongkong, die VAE, Südafrika, Brasilien und Mexiko sind eingebaut. Sie können außerdem Feiertage für jedes andere Land hinzufügen, Salden in Tagen oder Stunden führen, Ihre Woche an einem beliebigen Tag beginnen lassen und eigene Regeln festlegen, wo wir noch keine Vorlage haben. US-Teams erhalten zusätzlich die Krankheitsregeln der Bundesstaaten und FMLA-Fristen.
LeaveCalc für andere Teams
Auch in LeaveCalc
Sicherheit und Personalunterlagen
Richten Sie Ihr Team heute ein.
Kostenlos für bis zu 3 Personen, ohne Karte. Fügen Sie Ihr Team hinzu, legen Sie Ihre Regeln fest, teilen Sie den Link.