LeaveCalc
Wie viel zahlt Ihre Freistellung wirklich?
Kostenlose Rechner für Beschäftigte in 13 Ländern, darunter das Vereinigte Königreich, Kanada, Australien, Indien und Irland. Sie müssen sich nirgends anmelden, und Ihre Zahlen bleiben in Ihrem Browser. Die meisten Rechner gibt es für die USA: FMLA, bezahlte Freistellung der Bundesstaaten, PTO und Mutterschaftsurlaub.
Wo arbeiten Sie?
Die Rechner hinter diesen Links sind auf Englisch.
Kostenlose Rechner
Ich bin angestellt
Berechnen Sie Urlaub und Bezahlung. Kostenlos, ohne Anmeldung.
- Jahresurlaub, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Mutterschaftsleistungen und mehr, nach Land.
- Auf Grundlage der offiziellen staatlichen Regeln für 2026.
- Ihre Zahlen bleiben in Ihrem Browser.
Für Teams
Ich leite ein Team
Alle freien Tage Ihres Teams an einem Ort. Kostenlos für bis zu 3 Personen, danach ab 15 $ im Monat.
- PTO-, Krankheits- und FMLA-Salden, die den Aufbau- und Auszahlungsregeln Ihres Bundesstaats folgen.
- Ein Antragslink, den Ihr Team ohne Login nutzt. Sie genehmigen, der Saldo aktualisiert sich.
- LeaveCalc behält die FMLA-Fristen für Sie im Blick: Anspruchsmitteilung, Bescheinigung und Einstufung.
Für Teams in den Vereinigten Staaten
Tools für bezahlte Freistellung der Bundesstaaten, FMLA und PTO für US-Teams. Diese Seiten sind auf Englisch.
Urlaubsrechner nach Land
Gesetzliche Mindestansprüche, Feiertage und kostenlose Rechner für Teams außerhalb der USA.
Urlaubsanspruch im Vereinigten Königreich
Gesetzliches Minimum: 28 Tage im Jahr, einschließlich der Bank Holidays.
Anspruch berechnen →Urlaubsgeld in Kanada
Urlaubsgeld: 4 bis 6 Prozent des Bruttolohns, je nach Provinz.
Urlaubsgeld berechnen →Jahresurlaub in Australien
4 Wochen bezahlter Jahresurlaub nach den National Employment Standards.
Jahresurlaub berechnen →Jahresurlaub in Irland
4 Wochen gesetzlicher Jahresurlaub.
Jahresurlaub berechnen →Jahresurlaub in Neuseeland
4 Wochen bezahlter Jahresurlaub nach 12 Monaten.
Urlaub berechnen →Jahresurlaub in Singapur
7 bis 14 Tage Jahresurlaub, mit den Dienstjahren steigend.
Jahresurlaub berechnen →Jahresurlaub in Malaysia
8 bis 16 Tage Jahresurlaub, mit den Dienstjahren steigend.
Jahresurlaub berechnen →Jahresurlaub in Hongkong
7 bis 14 Tage gesetzlicher Jahresurlaub, mit den Dienstjahren steigend.
Jahresurlaub berechnen →Service Incentive Leave auf den Philippinen
5 Tage bezahlter Service Incentive Leave (SIL) im Jahr.
SIL berechnen →Jahresurlaub in Südafrika
21 zusammenhängende Tage Jahresurlaub.
Jahresurlaub berechnen →Earned Leave in Indien
Earned Leave baut sich in der Regel mit 1 Tag je 20 gearbeiteten Tagen auf.
Earned Leave berechnen →Urlaubsgehalt in den VAE
30 Tage Jahresurlaub nach einem Dienstjahr.
Urlaubsgehalt berechnen →Bezahlte Krankheitstage in den USA nach Bundesstaat
Welche Bundesstaaten bezahlte Krankheitstage vorschreiben und wie viel Sie aufbauen.
Bundesstaat prüfen →Alle Länder: Feiertage und Urlaubsregeln für 80 Länder
Feiertage und gesetzliche Urlaubsminima für jedes Land, das wir abdecken, an einem Ort.
Alle Länder ansehen →Häufige Fragen
Was ist ein Rechner für bezahlte Familienfreistellung?
Ein Rechner für bezahlte Familienfreistellung schätzt, wie viel Ihres Lohns ein staatliches Programm ersetzt, solange Sie wegen eines neuen Kindes, einer eigenen schweren Erkrankung oder der Erkrankung eines Familienmitglieds freigestellt sind. Sie geben Lohn und Bundesstaat ein, und der Rechner wendet sofort die Formel und die Wochenobergrenze des Bundesstaats für 2026 an, direkt in Ihrem Browser.
Welche Bundesstaaten bieten 2026 bezahlte Familien- oder Krankheitsfreistellung?
14 Bundesstaaten und Washington, D.C. haben 2026 eigene Programme für bezahlte Familien- und/oder Krankheitsfreistellung: Kalifornien, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawaii, Maine, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island, Washington und Washington D.C. In allen anderen Bundesstaaten gibt es kein Programm für bezahlte Freistellung, nur den unbezahlten Kündigungsschutz nach dem bundesweiten FMLA, wenn Sie Anspruch darauf haben.
Ist das FMLA dasselbe wie bezahlte Freistellung?
Nein. Das FMLA (der bundesweite Family and Medical Leave Act) ist eine unbezahlte Freistellung mit Kündigungsschutz: bis zu 12 Arbeitswochen im Jahr für anspruchsberechtigte Beschäftigte bei erfassten Arbeitgebern. Bezahlte Familien- und Krankheitsfreistellung ist ein eigenes Versicherungsprogramm des Bundesstaats, das einen Teil des Lohns ersetzt. Wo es beides gibt, laufen sie meist gleichzeitig, nicht nacheinander.
Sind diese Rechner kostenlos?
Ja. Jeder Rechner auf LeaveCalc ist zu 100 % kostenlos und braucht keine Anmeldung. Die gesamte Berechnung läuft in Ihrem Browser, und nichts, was Sie eingeben, wird irgendwohin hochgeladen.
Woher stammen die Zahlen?
Jede Zahl stammt aus offiziellen Quellen: vom US-Arbeitsministerium (Department of Labor) für die FMLA-Regeln und von der jeweiligen Behörde des Bundesstaats für bezahlte Freistellung (zum Beispiel dem EDD in Kalifornien oder dem Employment Security Department in Washington) für die Leistungsformeln und Obergrenzen der Bundesstaaten. Die Zahlen werden gegengeprüft, der Stand der letzten Prüfung ist Juli 2026.