LeaveCalc für Arztpraxen

Abwesenheiten im Team erfassen für Kliniken und Arztpraxen.

Sehen Sie, welche Therapiekräfte, Assistenzen und Empfangskräfte diese Woche fehlen, genehmigen Sie freie Tage über einen Link und halten Sie PTO- und Krankheitssalden aktuell. Es ist ein Abwesenheitsplaner für eine kleine Klinik, der den örtlichen Regeln dort folgt, wo Sie arbeiten, ohne dass Sie ein eigenes Personalsystem lernen müssen.

Kostenlos für bis zu 3 Personen, mit 14 Tagen Pro-Testphase. Keine Karte. Feiertage und Urlaubsminima für 80 Länder eingebaut.

Gebaut für Arztpraxen

Die Probleme mit freien Tagen, die eine Klinik wirklich hat

  • 01

    Zwei Personen fehlen, und der Terminkalender ist voll

    Patienten sind Wochen im Voraus gebucht, eine Lücke im Dienstplan ist also eine Lücke im Terminplan, und Sie erfahren meist spät davon.

    Was LeaveCalc tutGeben Sie Behandelnden, Therapie und Empfang eigene Abteilungen. Der Kalender markiert jeden Tag, an dem zwei Personen aus derselben fehlen, früh genug, um Termine zu verschieben.
  • 02

    Teilzeitkräfte, Vertretungen und Krankheitstage

    Kliniken stützen sich auf Teilzeitkräfte, Vertretungsärzte und Stunden pro Sitzung, und an vielen Orten gelten bezahlte Krankheitstage auch für eine sehr kleine Klinik. Hinweis für die USA Das FMLA gilt nur für Arbeitgeber mit 50 oder mehr Beschäftigten, die meisten Kliniken liegen also außerhalb, während bezahlte Krankheitstage nach dem Recht des Bundesstaats trotzdem gelten können.

    Was LeaveCalc tutWählen Sie Ihren Bundesstaat oder Ihr Land, und LeaveCalc richtet die Krankheitsregel mit Aufbaurate und Obergrenze ein. Der Aufbau läuft aus den üblichen Wochenstunden jeder Person, und Sie korrigieren, wenn eine Woche länger oder kürzer ausfällt.
  • 03

    Freie Tage, die im Pausenraum abgesprochen werden

    Eine SMS an die Praxisleitung, ein Zettel am Whiteboard, ein Wort am Empfang. Niemand ist sicher, wie hoch der Saldo ist, und nichts ist aufgeschrieben.

    Was LeaveCalc tutTeilen Sie einen Antragslink. Jeder Antrag kommt mit den Tagen, den Stunden und dem Saldo danach, und Sie genehmigen oder lehnen mit einem Klick ab.

Funktionen

Alles darüber, wer fehlt, an einem Ort

Was eine kleine Klinik von einem Abwesenheitsplaner braucht, und nichts, was Sie zweimal lernen müssen.

Salden nach örtlichen Regeln

PTO und Krankheitstage in Tagen oder Stunden, aufgebaut pro Abrechnungszeitraum, pro gearbeiteter Stunde oder als Jahreskontingent, mit Obergrenzen und Übertrag. US-Teams erhalten eine Krankheitsregel, die zu ihrem Bundesstaat passt.

Anträge per Link

Ein Link für die ganze Klinik. Das Personal wählt seinen Namen, die Art der Abwesenheit und die Tage, sieht zuerst die Stunden und sendet ab. Keine Konten anzulegen und keine App zu installieren.

Teamkalender

Abwesenheiten nach Monat oder Woche, nach Abteilung gefiltert, mit einem Hinweis, wenn zwei Personen aus einem Team fehlen. Die Feiertage Ihres Landes werden mit einem Klick eingetragen.

Montagsübersicht und Kalender-Feed

Jeden Montag eine Seite: wer diese Woche fehlt, wer zurück ist, welche Anträge offen sind und wessen Saldo niedrig ist. Der Kalender-Feed funktioniert mit Google Kalender, Outlook und Apple Kalender.

Export für die Lohnabrechnung

Wählen Sie einen Abrechnungszeitraum und laden Sie die Abwesenheitsstunden pro Person und Art der Abwesenheit als CSV-Datei herunter, für Ihren Abrechnungslauf oder Ihre Buchhaltung. Fertige Dateien für ADP Workforce Now, Gusto, Paychex Flex, QuickBooks Online Payroll und Paylocity sind ebenfalls enthalten: Sie laden eine herunter und laden sie bei Ihrem Lohnabrechnungsdienst hoch. Es ist keine Live-Verbindung.

FMLA-Fristen

Für US-Kliniken, die groß genug sind, um unter das Gesetz zu fallen: Legen Sie einen Fall an, und LeaveCalc führt den rollierenden 12-Monats-Saldo und die Mitteilungsfristen, mit vorausgefüllter Mitteilung WH-381.

Ärztliche Bescheinigungen und Dokumente

Das Personal fügt einem Antrag auf freie Tage eine Krankschreibung oder ein anderes Dokument bei, in der App oder auf der eigenen Seite. Für jede Art der Abwesenheit legen Sie fest, ob eines verlangt wird, und Sie können die Genehmigung zurückhalten, bis es beigefügt ist. Die Dateien werden verschlüsselt und getrennt von Ihren übrigen Daten gespeichert, und nur die Person selbst, die Inhaber und die Führungskräfte, die Sie berechtigen, können sie öffnen. Sie sind für die eigenen Unterlagen Ihres Personals gedacht, nicht für Patientendaten. Jedes Ansehen wird protokolliert, und die Dateien werden nach der von Ihnen gewählten Zeit gelöscht. So bleiben Dokumente privat

Lizenzen und Zertifikate für Ihre PraxisNEU

Berufszulassung, BLS / CPR, Heben und Tragen, Schutz von Schutzbefohlenen, Hintergrundprüfungen und Impfnachweise in einer Liste, mit Erinnerungen vor dem Ablauf für die behandelnde Person und die Praxisleitung. In jedem Tarif enthalten.

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Titelbild des Videos „So funktioniert LeaveCalc in einer Minute“: ein Handy mit dem Antragsformular, das Mitarbeitende ausfüllen, daneben die englischen Worte „What your team sees“.

So funktioniert es, in 1 Minute

Ihr Team beantragt über einen Link, Sie genehmigen mit einem Klick, und Salden und Kalender aktualisieren sich von selbst.

Video auf Englisch, Untertitel auf Englisch.

So funktioniert es

Einmal einrichten, dann läuft es von selbst

Die meisten Teams sind am ersten Nachmittag fertig.

Eintippen oder CSV importieren, dann Anfangssalden festlegen.

Eine CSV-Datei wird auf die Seite „Personen“ gezogen. Zwölf Personen erscheinen mit ihren Anfangssalden, und eine Meldung bestätigt 12 importierte Personen.

Eine Regel entsteht, indem Sie einen Bundesstaat wählen. Dann gilt die Regel 1 Stunde je 30 gearbeitete Stunden. Ein Klick trägt 11 Feiertage in den Kalender ein.

Mitarbeitende füllen das öffentliche Antragsformular auf dem Handy aus und senden es ab. Der Antrag erreicht die Führungskraft mit den berechneten Stunden und dem Saldo. Die Führungskraft genehmigt ihn, und der PTO-Saldo sinkt von 46,2 auf 6,2 Stunden.

Örtliche Regeln für Ihr Land

Örtliche Regeln, eingebaut

Wählen Sie Ihr Land, um die gesetzlichen Mindestansprüche und Feiertage zu sehen, die LeaveCalc für Ihr Team einrichtet.

80 Länder, 39 Regelsätze, dazu die Krankheitsregeln der Bundesstaaten und FMLA-Fristen für US-Teams.

Hinterlegte Regeln, Stand September 2026.

Preise

Preis nach Teamgröße, nicht nach Funktionen

Jeder Tarif enthält alle Funktionen, außer SAML-Single-Sign-on, das den Tarifen Business und Enterprise vorbehalten ist. Sie zahlen erst, wenn Ihr Team wächst.

Hier starten

Free

Für Teams bis 3 Personen

0 $pro Monat

  • Jede Funktion außer SAML-Single-Sign-on
  • Anträge, Salden und Teamkalender
  • Feiertage für Ihr Land
  • CSV-Export für die Lohnabrechnung
  • Regeln der US-Bundesstaaten und FMLA-Fristen
Kostenlos starten

Pro

Für Teams von 4 bis 25 Personen

15 $pro Monat

14 Tage kostenlos testen

  • Alles aus Free
  • Bis zu 25 Personen
  • Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
  • Jederzeit kündbar
14-Tage-Test starten

Business

Für Teams von 26 bis 100 Personen

69 $pro Monat

14 Tage kostenlos testen

  • Alles aus Free
  • Bis zu 100 Personen
  • SAML-Single-Sign-on
  • Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
  • Ein Jahr per Rechnung zahlen, fällig in 30 Tagen
  • Jederzeit kündbar
14-Tage-Test starten

Enterprise

Für Teams mit mehr als 100 Personen

149 $pro Monat

30 Tage Geld-zurück-Garantie

  • Alles aus Free
  • Keine Begrenzung der Personenzahl
  • SAML-Single-Sign-on
  • Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
  • Ein Jahr per Rechnung zahlen, fällig in 30 Tagen
  • Jederzeit kündbar
Kostenlos starten

Keine Karte für Free oder den Test. Jederzeit kündbar. 30 Tage Geld-zurück-Garantie bei bezahlten Tarifen.

Häufige Fragen

Fragen, klar beantwortet

Nein. Sie teilen einen Antragslink. Das Personal öffnet ihn auf einem beliebigen Handy oder Computer, wählt seinen Namen, die Art der Abwesenheit und die Tage und sendet ab. Sie erhalten den Antrag mit den Stunden und dem Saldo danach und genehmigen oder lehnen ihn in der App ab.

Hinweis für die USA: Laut dem US-Arbeitsministerium gilt das FMLA für private Arbeitgeber mit 50 oder mehr Beschäftigten in 20 oder mehr Arbeitswochen im laufenden oder im vorigen Kalenderjahr, und Beschäftigte müssen an einem Standort arbeiten, an dem im Umkreis von 75 Meilen mindestens 50 Beschäftigte tätig sind. Die meisten kleinen Kliniken liegen daher außerhalb, auch wenn bezahlte Krankheitstage nach dem Recht des Bundesstaats oft trotzdem gelten. Quelle: dol.gov/agencies/whd/fmla.

Ja. Weisen Sie jeder Person eine Abteilung zu, etwa Behandelnde, Therapie, Pflege oder Empfang. Der Kalender filtert nach Abteilung und markiert Tage, an denen zwei Personen aus derselben Abteilung fehlen.

Hinweis für die USA: In Bundesstaaten, in denen sich Krankheitstage pro gearbeiteter Stunde aufbauen, gilt das auch für Teilzeitkräfte. LeaveCalc baut sie aus den üblichen Wochenstunden jeder Person auf und lässt Sie eine Korrektur eintragen, wenn eine Woche länger oder kürzer ausfällt. Die Regeln unterscheiden sich je nach Bundesstaat und Land, wählen Sie also Ihre, wenn Sie die Regel festlegen.

Nein. LeaveCalc enthält nur Personaldaten: Namen, Abteilungen, Abwesenheitstage und Salden sowie die eigene Krankschreibung einer Person aus dem Team, wenn Sie eine verlangen. Es gibt keinen Platz für Patientendaten, lassen Sie sie also aus den Notizen zu Anträgen heraus und hängen Sie keine Patientenakten an.

Ja. Lizenzen und Zertifikate sind in jedem Tarif enthalten: Berufszulassung, BLS / CPR, Heben und Tragen, Schutz von Schutzbefohlenen, Hintergrundprüfungen und mehr, mit Erinnerungen an die Behandelnden und die Praxisleitung. Siehe Lizenzverwaltung für Arztpraxen oder die allgemeine Seite zur Lizenzverwaltung für Mitarbeitende.

Ja. Die Daten Ihres Unternehmens liegen auf unserem Server in den USA, getrennt von denen jedes anderen Unternehmens. Wir verkaufen sie nie und nutzen sie nicht für Werbung. Sie können Ihre Daten jederzeit exportieren. Die Einzelheiten stehen in unserer Datenschutzerklärung.

Ja. Die App funktioniert überall. Sie ist auf Deutsch, Englisch und Spanisch verfügbar. Feiertage für 80 Länder sind eingebaut, dazu gesetzliche Urlaubsminima für Kanada, das Vereinigte Königreich, Irland, Australien, Neuseeland und weitere Länder, und Sie können überall eigene Regeln festlegen, wo wir noch keine Vorlage haben.

Ja. Mitarbeitende können einem Antrag auf freie Tage eine PDF-, JPG-, PNG- oder HEIC-Datei beifügen (jeweils bis zu 10 MB, 5 pro Antrag), in der App oder auf ihrer eigenen Seite. Wer keine E-Mail-Adresse hinterlegt hat, kann direkt nach dem Absenden des Antrags über den Antragslink eine Adresse hinzufügen. Für jede Art der Abwesenheit legen Sie fest, ob ein Dokument verlangt wird: nie, optional oder nach einer bestimmten Zahl von Arbeitstagen verpflichtend. Sie können die Genehmigung auch zurückhalten, bis eines beigefügt ist, und ein Inhaber kann darauf verzichten. Die Dateien werden verschlüsselt und getrennt von Ihren übrigen Daten gespeichert. Nur die Person selbst, die Inhaber und die Führungskräfte, die ein Inhaber dazu berechtigt, können sie öffnen. Eine Führungskraft, die auf eine Abteilung beschränkt ist, sieht nie Dokumente zu Krankheit, FMLA oder anderer geschützter Abwesenheit, und jedes Ansehen, Herunterladen und Löschen wird im Aktivitätsprotokoll festgehalten. Dokumente werden 3 Jahre nach dem Ende des Antrags gelöscht, es sei denn, Sie wählen 1 Jahr, 7 Jahre oder die dauerhafte Aufbewahrung. Ein Unternehmen im Tarif Free kann 50 MB an Dateien speichern, ein bezahlter Tarif 1 GB. LeaveCalc hat keine Virenprüfung, deshalb wird eine Datei in der App nie geöffnet: Sie kann nur heruntergeladen werden. Die Dokumente sind für die eigenen Unterlagen Ihres Personals gedacht, etwa eine Krankschreibung. LeaveCalc ist kein Ort für Patientendaten, hängen Sie daher keine Patientenakten an. Dokumente und ärztliche Bescheinigungen

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