LeaveCalc für die Produktion
Planen Sie die Schichtbesetzung danach, wer fehlt.
Erfassen Sie freie Tage, Krankheitstage und zeitweise FMLA-Freistellung nach Linie und Schicht, genehmigen Sie Anträge aus einer Warteschlange und behalten Sie jede FMLA-Frist im Blick.
Kostenlos für bis zu 3 Personen, mit 14 Tagen Pro-Testphase. Keine Karte. Feiertage und Urlaubsminima für 80 Länder eingebaut.
Gebaut für die Produktion
Die Probleme mit freien Tagen, die Sie wirklich haben
01
Schichtbesetzung
Wenn zwei Personen aus derselben Linie und Schicht frei haben, erfahren Sie es zu Schichtbeginn.
Was LeaveCalc tutNutzen Sie Abteilungen für Linien und Schichten, etwa „Linie 2 Nachtschicht“. Der Kalender markiert Tage, an denen zwei Personen aus einer Abteilung fehlen.02
Anwesenheitspunkte und geschützte Freistellung
Hinweis für die USA Eine Punkteregelung für Anwesenheit darf keine Abwesenheiten zählen, die das FMLA schützt, und viele Gesetze der Bundesstaaten zu Krankheitstagen schützen Krankheitszeiten genauso.
Was LeaveCalc tutJede Abwesenheit wird mit ihrer Art erfasst, sodass sich FMLA und geschützte Krankheitszeiten leicht trennen lassen, bevor Punkte vergeben werden.03
Zeitweise FMLA-Freistellung
Hinweis für die USA Zeitweise Freistellung kommt stundenweise, und die Grenze von 12 Wochen läuft in einem rollierenden oder festen 12-Monats-Jahr.
Was LeaveCalc tutFür jeden FMLA-Fall führt LeaveCalc ein Stundenkonto in Höhe des 12-Fachen der üblichen Wochenstunden, zieht jede Teilabwesenheit ab und zeigt bei einem rollierenden Jahr, wann Stunden wieder frei werden.
Funktionen
Alles darüber, wer fehlt, an einem Ort
Was ein kleines Team von einem Abwesenheitsplaner braucht, und nichts, was Sie zweimal lernen müssen.
Salden nach örtlichen Regeln
Salden in Tagen oder Stunden, aufgebaut pro Abrechnungszeitraum, pro gearbeiteter Stunde oder als Jahreskontingent, mit Obergrenzen und Übertrag. US-Teams erhalten eine Krankheitsregel, die zu ihrem Bundesstaat passt.
Anträge per Link
Sie teilen einen Link. Mitarbeitende wählen ihren Namen, die Art der Abwesenheit und die Tage und sehen die Stunden, bevor sie absenden. Keine Konten, keine App zum Installieren.
Teamkalender
Jede Abwesenheit nach Monat oder Woche, nach Abteilung gefiltert, mit einem Hinweis, wenn zwei Personen aus einem Team fehlen. Die Feiertage Ihres Landes und Ihrer Region werden mit einem Klick eingetragen, und Ihre Woche beginnt an dem Tag, den Sie wählen.
Montagsübersicht und Kalender-Feed
Jeden Montag eine Seite: wer diese Woche fehlt, wer zurückkommt, welche Anträge offen sind und wessen Saldo niedrig ist. Fügen Sie den Feed zu Google Kalender, Outlook oder Apple Kalender hinzu.
Export für die Lohnabrechnung
Wählen Sie einen Abrechnungszeitraum und laden Sie eine CSV-Datei mit den Abwesenheitsstunden pro Person und Art der Abwesenheit herunter, fertig für Ihren Abrechnungslauf. Fertige Dateien für ADP Workforce Now, Gusto, Paychex Flex, QuickBooks Online Payroll und Paylocity sind ebenfalls enthalten: Sie laden eine herunter und laden sie bei Ihrem Lohnabrechnungsdienst hoch. Es ist keine Live-Verbindung.
FMLA-Fristen
Für US-Teams: Legen Sie einen Fall an, und LeaveCalc führt den rollierenden 12-Monats-Saldo und die Mitteilungsfristen: 5 Arbeitstage für die Anspruchsmitteilung, 15 Kalendertage für die Bescheinigung. Die Mitteilung WH-381 ist vorausgefüllt.
Gerätescheine und SicherheitsschulungenNEU
Staplerschein, Lockout / Tagout, Erste Hilfe, Brandschutzhelfer und Hörtest in einer Liste, mit Erinnerungen nach 60, 30 und 7 Tagen und einem Hinweis „Fehlt“ bei erforderlichen Schulungen. In jedem Tarif enthalten.
So funktioniert es
Einmal einrichten, dann läuft es von selbst
Die meisten Teams sind am ersten Nachmittag fertig.
Eintippen oder CSV importieren, dann Anfangssalden festlegen.
Eine CSV-Datei wird auf die Seite „Personen“ gezogen. Zwölf Personen erscheinen mit ihren Anfangssalden, und eine Meldung bestätigt 12 importierte Personen.
Eine Regel entsteht, indem Sie einen Bundesstaat wählen. Dann gilt die Regel 1 Stunde je 30 gearbeitete Stunden. Ein Klick trägt 11 Feiertage in den Kalender ein.
Mitarbeitende füllen das öffentliche Antragsformular auf dem Handy aus und senden es ab. Der Antrag erreicht die Führungskraft mit den berechneten Stunden und dem Saldo. Die Führungskraft genehmigt ihn, und der PTO-Saldo sinkt von 46,2 auf 6,2 Stunden.
Örtliche Regeln für Ihr Land
Örtliche Regeln, eingebaut
Wählen Sie Ihr Land, um die gesetzlichen Mindestansprüche und Feiertage zu sehen, die LeaveCalc für Ihr Team einrichtet.
80 Länder, 39 Regelsätze, dazu die Krankheitsregeln der Bundesstaaten und FMLA-Fristen für US-Teams.
Hinterlegte Regeln, Stand September 2026.
Preise
Preis nach Teamgröße, nicht nach Funktionen
Jeder Tarif enthält alle Funktionen, außer SAML-Single-Sign-on, das den Tarifen Business und Enterprise vorbehalten ist. Sie zahlen erst, wenn Ihr Team wächst.
Free
Für Teams bis 3 Personen
0 $pro Monat
- Jede Funktion außer SAML-Single-Sign-on
- Anträge, Salden und Teamkalender
- Feiertage für Ihr Land
- CSV-Export für die Lohnabrechnung
- Regeln der US-Bundesstaaten und FMLA-Fristen
Pro
Für Teams von 4 bis 25 Personen
15 $pro Monat
14 Tage kostenlos testen
- Alles aus Free
- Bis zu 25 Personen
- Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
- Jederzeit kündbar
Business
Für Teams von 26 bis 100 Personen
69 $pro Monat
14 Tage kostenlos testen
- Alles aus Free
- Bis zu 100 Personen
- SAML-Single-Sign-on
- Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
- Ein Jahr per Rechnung zahlen, fällig in 30 Tagen
- Jederzeit kündbar
Enterprise
Für Teams mit mehr als 100 Personen
149 $pro Monat
30 Tage Geld-zurück-Garantie
- Alles aus Free
- Keine Begrenzung der Personenzahl
- SAML-Single-Sign-on
- Jährlich zahlen und 2 Monate gratis erhalten
- Ein Jahr per Rechnung zahlen, fällig in 30 Tagen
- Jederzeit kündbar
Keine Karte für Free oder den Test. Jederzeit kündbar. 30 Tage Geld-zurück-Garantie bei bezahlten Tarifen.
Häufige Fragen
Fragen, klar beantwortet
Ja. Nutzen Sie Abteilungen wie „Linie 2 Nachtschicht“. Der Kalender filtert nach Abteilung und markiert Tage, an denen zwei Personen aus einer Abteilung fehlen.
Hinweis für die USA: Für jeden FMLA-Fall führt LeaveCalc ein Stundenkonto in Höhe des 12-Fachen der üblichen Wochenstunden der Person. Jede genehmigte Teilabwesenheit wird in Stunden abgezogen, und bei einem rollierenden Jahr listet LeaveCalc die Termine auf, an denen verbrauchte Stunden wieder frei werden.
Nein. LeaveCalc bewertet keine Anwesenheit. Es erfasst jede Abwesenheit mit ihrer Art, sodass Sie FMLA und geschützte Krankheitstage herausnehmen können, bevor Sie Punkte vergeben. Hinweis für die USA: FMLA-Freistellung darf nach einer Anwesenheitsregelung nicht gegen Beschäftigte gewertet werden.
Die Stunden pro Tag ergeben sich aus den Wochenstunden und Arbeitstagen jeder Person, bei einem Vier-Tage-Plan mit 40 Stunden werden freie Tage also mit 10 Stunden vom Saldo abgezogen.
Hinweis für die USA: nach 12 Monaten bei Ihnen, 1.250 gearbeiteten Stunden in den letzten 12 Monaten und wenn 50 Beschäftigte im Umkreis von 75 Meilen um den Arbeitsort tätig sind. LeaveCalc prüft Betriebszugehörigkeit und Stunden bei jedem Fall.
Ja. Die App funktioniert überall. Sie ist auf Deutsch, Englisch und Spanisch verfügbar. Feiertage für 80 Länder und gesetzliche Urlaubsminima für Kanada (Bund und Provinzen), das Vereinigte Königreich, Irland, Australien, Neuseeland, die meisten Länder Westeuropas, Singapur, Malaysia, Japan, Südkorea, Indien, die Philippinen, Hongkong, die VAE, Südafrika, Brasilien und Mexiko sind eingebaut. Sie können außerdem Feiertage für jedes andere Land hinzufügen, Salden in Tagen oder Stunden führen, Ihre Woche an einem beliebigen Tag beginnen lassen und eigene Regeln festlegen, wo wir noch keine Vorlage haben. US-Teams erhalten zusätzlich die Krankheitsregeln der Bundesstaaten und FMLA-Fristen.
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Kostenlos für bis zu 3 Personen, ohne Karte. Fügen Sie Ihr Team hinzu, legen Sie Ihre Regeln fest, teilen Sie den Link.